Studiju kursā tiek pielietotas akadēmiskās zināšanas un esošā pieredze praktisku situāciju risināšanā, pieņemot lēmumus par organizācijas stratēģisko vadīšanu un integrēto talantu vadību.
Studiju kursā ir iekļauti būtiskākie stratēģiskie, kā arī integrētās talantu vadības un attīstības aspekti: talantu vadība kā darbinieku attīstības un integrācijas process, organizācijas vērtības un kultūra, iekļaujoša darba kultūra un dažādības vadība, dizaina domāšana, darba dzīves cikls, personības attīstība un karjeras veidošana, darba snieguma vadība, darba vides un darbinieku labbūtība un stresa vadība, darba vides ietekme uz procesu un resursu pārvaldību.
Studenti mācās pielietot dažādas metodes un instrumentus, lai novērtētu darbinieku iesaisti un apmierinātību, veiktu darba snieguma mērījumus, kā arī efektīvi izmantotu datu analītiku lēmumu pieņemšanā, resursu plānošanā un personāla snieguma vadībā organizācijas mērķu sasniegšanai.
Studiju kurss ir organizēts vadoties no uzņēmuma vadītāja skatu punkta. Studiju kursa ietvaros tiek aplūkoti tie būtiskie jautājumi, kuri ir jārisina ikdienā organizācijas vadītājam. Vidējā un zemākā līmeņa vadītāju loma stratēģijas un talantu vadība pēdējo gadu laikā ir ļoti būtiski pieaugusi it īpaši radošā un kultūras sektorā. Līdz ar to šis studiju kurss ir ļoti svarīgs vidējā un zemākā līmeņa vadītājiem, lai tie efektīvi varētu piedalīties, izprastu un dotu savu ieguldījumu organizācijas vadīšanas procesos. Studiju kursa uzmanības centrā ir situāciju analīze un lēmumu pieņemšana, ņemot vērā daudzus un dažādus ietekmējošus faktorus.